LicenceMOAManagement des Organisations Agricoles

Mention nationale Agronomie

 

Pré-requis d’entrée en formation

Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent

 

Objectif de la formation

• Former des cadres intermédiaires dans le domaine agricole, qui maîtrisent la gestion globale d’entreprise et le management

 

Durée et modalités d’organisation

• Formation par contrat d’apprentissage* ou en reprise d’études**

Date : septembre 2024 à août 2025

Lieu : IUT de Brest-Morlaix site de Morlaix

Durée : 12 mois │491 heures de formation

Alternance : 17 semaines en centre de formation et 35 semaines en entreprise

Effectif : 25

*Pour les plus de 30 ans, possibilité de se former en contrat de professionnalisation (nous consulter)
** Pour plus d’informations cliquez ici

 

Modalités et délais d’accès : Dossier de candidature en ligne, signature du contrat d’apprentissage

 

Calendrier de candidature

• Date limite de candidature : 1er juillet 2024

Nous nous réservons le droit de stopper les candidatures si le groupe est au complet (contrats signés)

• Dates des entretiens : du 1er mars 2024 au 30 juin 2024

 

Compétences

Positionner l’exploitation dans le contexte des filières agricoles
Maîtriser les éléments de base du droit social
Déterminer les atouts et inconvénients de chaque forme de sociétés en agriculture
Cerner l’environnement juridique d’une relation d’affaires
Comprendre les principes de la gestion par la qualité totale

 

Réaliser un diagnostic interne et externe
Identifier les risques potentiels d’une activité
Analyser et interpréter les documents de synthèse comptable
Maîtriser les différents outils du contrôle de gestion
Construire un tableau de bord

 

Conduire un entretien commercial avec un exploitant agricole
Maîtriser les outils marketing (étude de marché, Mix-Marketing)

 

Organiser des tâches, fixer des priorités, atteindre des objectifs fixés
Animer un groupe de projet
Utiliser les principaux outils de gestion de projet

 

Programme

• Enseignements généraux

Remise à niveau en comptabilité/ gestion, technique, approche globale
Économie agricole
Analyse et stratégie
Communication

• Méthodologie

Gestion et étude de projet
Informatique de gestion et bureautique
Contrôle de gestion
Tableau de bord

• Relation client

Gestion du risque
Analyse financière
Droit des sociétés et droit du travail
Marketing

• Enseignements techniques approfondis

Droit des affaires et contentieux
Principes du management et de l’animation d’équipe
Principes et management de la qualité

• Management des organisations agricoles

Analyse technico-économique
Gestion des ressources humaines

• Spécialisation selon parcours

Fiscalité et optimisation sociale
Pratiques commerciales et analyse des besoins
Évolution des entreprises agricoles / horticoles

• Application de synthèse – Projet

Préparation à la gestion de projet en entreprise

•  Applications professionnelles
• Mémoire

 

Débouchés et poursuite d’études

Comptable
Conseiller de gestion
Chargé de clientèle en banque -assurance
Technico-commercial en agro-fournitures
Technico-commercial en agroéquipements
Responsable d’élevage / d’équipe en exploitation
Exploitant agricole
Chef de culture (horticulture – culture légumière)

L’insertion professionnelle est privilégiée néanmoins une poursuite d’études peut être envisagée

---

 

Méthodes et moyens pédagogiques

Formation en présentiel qui alterne apports théoriques et cas pratiques, diaporamas, jeux de rôle, groupe projet

• Moyens pédagogiques

Salle informatique
Espace numérique de travail (ENT)
Visites d’entreprises et exploitations agricoles

• Modalités d’évaluation et d’examen

Contrôle continu
Mission en entreprise (note entreprise, écrit + oral)
Sanction : diplôme de niveau 6 (Bac +3)

RNCP 30043

Accessibilité

A l’UBO, l’espace Handiversité, lieu d’accueil, d’écoute et d’informations propose un dispositif d’accompagnement spécifique. Plus d’informations en cliquant sur le lien ci-après : cellule Handiversité

 

Coût

Contrat d’apprentissage : formation gratuite et rémunérée. L’alternant sous statut d’apprenti doit cependant payer la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus)

Reprise d’études : prise en charge possible selon votre statut et projet (employeur, OPCO, Région, Pôle Emploi…). Voir la page Reprise d’études

 

Indicateurs de résultats

Taux de poursuite d’études : 10%
Taux d’insertion professionnelle : 94%
Taux de réussite aux examens : 100%
Taux de rupture : 20% (année 2022/23)
Taux d’interruption : 13% (année 2022/23)
Durée de recherche active du 1er emploi : moins d’un mois

Données promo 2022, sauf taux d’insertion (à 18 mois), et taux de poursuite d’études promo 2020

 

Contacts

Centre d’Alternance et de Formation Continue │cafc.iutbrestmorlaix@univ-brest.fr

Contact pédagogique │Mikaël KERDODE │02 98 15 23 61│mikael.kerdode@univ-brest.fr

 

Partenaires