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LicencePGI MÉCAProduction et Gestion Industrielle en Mécanique

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Mis à jour le 7 mars 2022

LicencePGI MÉCAProduction et Gestion Industrielle en Mécanique

Mention nationale  Métiers de l’industrie Conception et amélioration de processus et procédés industriels

 

Pré-requis d’entrée en formation

Être titulaire d’un BAC+2 ou équivalent

 

Objectif de la formation

  • Former des cadres intermédiaires en gestion industrielle, industrialisation de produits, amélioration continue de process industriels dans un contexte de chaîne numérique

 

Durée et modalités d’organisation

  • Formation par contrat d’apprentissage* ou en reprise d’études**

Date : septembre 2022 à septembre 2023

Lieu : IUT de Brest-Morlaix site de Brest

Durée : 12 mois │446 heures de formation

Alternance : 15 semaines en centre de formation et 37 semaines en entreprise

Effectif : 24 pour les 3 parcours confondus (Mécanique-Bois-Aéro)

*Pour les plus de 30 ans, possibilité de se former en contrat de professionnalisation (nous consulter)
** Pour plus d’informations cliquez ici

 

Modalités et délais d’accès : Dossier de candidature en ligne, signature du contrat d’apprentissage

 

Calendrier de candidature

  • Date limite de candidature : 30 mai 2022

Nous nous réservons le droit de stopper les candidatures si le groupe est au complet (contrats signés)

 


 

Compétences

Établir un cahier des charges
Planifier des moyens nécessaires dans le cadre du projet
Concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles avec un logiciel CAO (2D et/ou 3D)
Élaborer le dossier de fabrication (choix des matériaux, composants et solutions technologiques)
Préparer les outils de production
Déterminer l’implantation des postes de travail
Organiser et coordonner le projet de fabrication ou d’industrialisation
Conduire une analyse de risques (AMDEC, HACCP …)

 

Estimer un temps de production en utilisant une méthode de décomposition des temps
Réaliser une chrono-analyse
Déterminer l’équilibrage de la charge sur une ligne
Optimiser l’ergonomie d’un poste de travail
Analyser l’effet d’une modification d’un produit, d’un outil (supply chain, contraintes économiques, qualité …)
Déterminer l’outil ou la méthode d’amélioration continue le mieux adapté (5S, Kanban …)
Former du personnel à des procédures et techniques

 

Organiser et coordonner la fabrication de pièces mécaniques
Industrialiser des séries de pièces
Mettre en place le contrôle qualité dans le contexte de chaîne numérique

 

Déterminer un échéancier de mise en œuvre
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Assurer le contrôle qualité et le respect des normes et réglementations
Évaluer le retour d’investissement (coûts, rentabilité …)
Élaborer un rapport de suivi, notice à destination des décideurs

 

Programme

  • Connaissances transversales pour l’entreprise

Cycle de conférences
Expression et communication
Anglais
Outils informatiques

  • Activités métier

Chargé d’affaires / achats
Assurance qualité
Gestion de production / ERP

  • Amélioration du processus

Simulation 3D – numérisation 3D
Outils d’amélioration du processus de production
Automatisation – robotisation

  • Outils métiers

Conduite de projet
Gestion de la chaîne logistique
CAO Modélisation 3D

  • Parcours industrialisation et production mécanique

Méthodes de fabrication
Industrialisation série
Production avancée
Métrologie dans le contexte chaîne numérique

 

Débouchés et poursuite d’études

Technicien bureau des méthodes
Technicien d’amélioration continue
Technicien en métrologie et contrôle qualité
A terme, chargé d’affaires ou responsable d’équipe de techniciens

L’insertion professionnelle est privilégiée néanmoins une poursuite d’études peut être envisagée


Méthodes et moyens pédagogiques

Formation en présentiel qui alterne apports théoriques, cas et mises en situation pratiques

 

  • Moyens pédagogiques

Plateaux techniques (IUT de Brest, Lycée de l’Elorn Landerneau, Lycée Tristan Corbière Morlaix)
Salle informatique (Logiciels de CAO, de FAO, de cotation, de simulation 3D, de devis, ERP…)
Espace Numérique de travail (ENT)
Visite d’entreprises
Jeux de rôle (Lean management)

  • Modalités d’évaluation et d’examen

Contrôle continu
Mission en entreprise (note entreprise, écrit + oral)
Sanction : diplôme de niveau 6 (Bac +3)

RNCP 30126

Accessibilité

A l’UBO, l’espace Handiversité, lieu d’accueil, d’écoute et d’informations propose un dispositif d’accompagnement spécifique. Plus d’informations en cliquant sur le lien ci-après : cellule Handiversité

 

Coût

Contrat d’apprentissage : formation gratuite et rémunérée. L’alternant sous statut d’apprenti doit cependant payer la CVEC (Contribution à la Vie Étudiante et de Campus)

Reprise d’études : prise en charge possible selon votre statut et projet (employeur, OPCO, Région, Pôle Emploi…). Voir la page Reprise d’études

 

Indicateurs de résultats

Taux de réussite aux examens : 100%
Taux de poursuite d’études : 10%
Taux d’insertion professionnelle : 89%
Taux de rupture : 13% (tous parcours – année 202/21)
Taux d’interruption : 13% (tous parcours – année 2020/21)
Durée de recherche active du 1er emploi : moins d’un mois

Données promo 2020, sauf taux d’insertion (à 18 mois), et taux de poursuite d’études promo 2017

 

Contacts

Centre d’Alternance et de Formation Continue │cafc.iutbrestmorlaix@univ-brest.fr

Contact pédagogique │Loïc LE ROUX │02 98 01 72 91 │loic.leroux@univ-brest.fr

 

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